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Agradecemos a Cruz Roja Responde su campaña solidaria frente a la pandemia

lunes, 19 abril 2021 por admin

Ante la pandemia COVID-19 Cruz Roja Española hizo un llamamiento con la campaña RESPONDE para ayudar a las personas más vulnerables frente al COVID-19. Durante los 99 días del estado de alarma se logró atender a 1.840.003 personas y se movilizaron 44.458 personas voluntarias para ayudar. Carrau Corporación ha sido una de las empresas que respondió ante el llamamiento y ha colaborado con Cruz Roja en esta campaña, en nuestro nombre y en de nuestros clientes. (más…)

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¿Tu empresa necesita un Plan de Igualdad? Resolvemos tus dudas

jueves, 15 abril 2021 por admin

La legislación obliga a algunas empresas a disponer de un Plan de Igualdad desde este año 2021. En Carrau Corporación hemos creado un servicio específico para elaborar estos planes, asesorarte y resolver todas tus dudas al respecto. Contáctanos para que estudiemos tu caso. (más…)

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Por qué los trabajadores de administración local necesitan un abogado municipalista

jueves, 15 abril 2021 por Jose Ramón Llopis

He sido trabajador del servicio jurídico de la administración local durante años y creo conocer mi trabajo como abogado y el de mis compañeros. El despacho Carrau Corporación, donde presto mis servicios, lleva muchos años desarrollando esta labor a través de un área especializada. Y ahora surge la pregunta: ¿Por qué ante un problema laboral debes escoger un abogado especialista en administración local? Básicamente, por su conocimiento del medio. Resulta evidente que una RPT o una plantilla no son lo mismo. Lo sabe el trabajador municipal, lo sabe el concejal de Personal, lo sabe el abogado del ayuntamiento pero… ¿lo saben los abogados generalistas? (más…)

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Obligaciones para las empresas: Registro Retributivo y Plan de Igualdad

viernes, 09 abril 2021 por admin

Las obligaciones en materia de igualdad para 2021 se ven reflejadas en las siguientes medidas sobre Registro Retributivo y Plan de Igualdad para las empresas:

Registro Retributivo

El pasado 14 de octubre se publicó el Real Decreto, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, cuyo contenido entra en vigor a los 6 meses de su publicación, es decir, las empresas tendrán hasta el próximo 14 de abril de 2021 para adaptarse al principio de transparencia retributiva y principio de igual de retribución por trabajo de igual valor. (más…)

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Energía y residuos: la próxima revolución sostenible

viernes, 26 marzo 2021 por Héctor Paricio

Que parte de los residuos pueden pasar a ser una fuente primaria de generación de energía es una realidad, incipiente pero posible a gran escala. Cada español genera actualmente una media de más de 500 kilos de basura al año, lo que suma millones de toneladas y miles de vertederos por todas partes, cada vez más llenos y con un difícil tratamiento. El problema ha de ser abordado desde todas las perspectivas, valorando todas las opciones posibles y con cierta inmediatez, ya que de lo contrario la contaminación galopante que producen nuestras basuras tendrá difícil solución: basta con ver las imágenes de mares cubiertos de plástico como punta del iceberg. (más…)

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Big data para multar: sanciones automatizadas de la inspección de trabajo

miércoles, 24 marzo 2021 por admin

Tras la publicación del Real Decreto-Ley 2/2021 de 27 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, en su disposición final cuarta, en la cual se modifica la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, queda de manifiesto que las nuevas tecnologías van a tener un peso importante dentro de la Administración. (más…)

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Ya está aquí de nuevo el modelo 720

miércoles, 03 marzo 2021 por admin

Básicamente el modelo 720 es una declaración informativa anual de carácter tributario en la que existe la obligación de declarar todos los bienes y derechos que se encuentren ubicados o gestionados fuera de España, y cuando en su conjunto superan un valor de 50.000€. (más…)

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Programa de fomento de empleo en el ámbito de la Comunidad Valenciana

viernes, 26 febrero 2021 por admin

El pasado día 23 de febrero de 2021 se publicó en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la RESOLUCION de 30 de diciembre de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2021 el Programa de fomento de la conversión a indefinido de contratos temporales de determinados colectivos vulnerables en el ámbito de la Comunitat Valenciana, regulado en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo (AVALEM EXPERIENCIA).

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Ignacio Soler: “Superar la cultura de la subvención exige un nuevo marco legal y fiscal”

miércoles, 24 febrero 2021 por admin

Ignacio Soler es especialista en el asesoramiento legal a fundaciones. Abogado socio de Carrau Corporación y secretario de la Asociación Valenciana de Fundaciones, analiza en esta entrevista cómo han afrontado la crisis sanitaria y se han esforzado mucho en ayudar a la sociedad en este momento tan difícil. En su opinión, las fundaciones necesitan un nuevo marco normativo para desarrollar todo su potencial en beneficio de la sociedad. (más…)

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Cómo afecta el Brexit al IVA para empresas y ciudadanos residentes en Reino Unido desde 1 de enero de 2021

lunes, 22 febrero 2021 por Sofía Bonora

Finalmente, después de un año de transición y de continuas negociaciones, el Reino Unido abandonó la Unión Europea. El proceso de salida, más comúnmente conocido como Brexit, se prolongó a lo largo del año 2020, periodo durante el cual las operaciones entre el Reino Unido y los miembros de la Unión Europea no experimentaron cambio alguno. Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2021, las relaciones comerciales y fiscales con las empresas y los ciudadanos británicos se han visto modificadas en muchos aspectos y vamos a centrarnos brevemente en las operaciones más comunes y analizar de qué forma se verán modificadas por esta salida.

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