El pasado 4 de diciembre se publicó la Orden PCM /1353/2021 por la cual se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional para el ejercicio 2021. Una regulación esperada tras el incremento del Salario Mínimo Interprofesional del pasado 28 de septiembre a través del Real Decreto 817/2021.
Entre las medidas publicadas en la citada Orden, cabe resaltar la modificación de las bases mínimas de cotización, con efectos de 1 de septiembre de 2021, las cuales serán el equivalente al salario mínimo internacional vigente en cada momento, incrementadas por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual, sin que pueda ser inferior a 1.125,90 €.
Los sistemas especiales, como los cuenta ajena agrarios, verán aumentar las bases mínimas, así como los empleados de hogar, los cuales van a sufrir un aumento en los tramos, modificando los importes de retribución mensual y bases de cotización.
El régimen de artistas, los profesionales taurinos y el sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco, también verán incrementos en sus tramos de cotización.
Se incrementan los tipos de cotización aplicables a los contratos para la formación y el aprendizaje, quedando la cuota única desde el 1 de septiembre de 2021, con los siguientes importes:
- Contingencias Comunes: 54,73 € antes 51,05€
- Contingencias Profesionales: 6,28 € antes 5,85 €
- Fondo de Garantía Salarial: 3,46 € antes 3,23€
La cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duración se verá incrementada pasando de un 36% actual a un 40% a partir del 1 de septiembre.
Ante estos cambios, la Tesorería General de la Seguridad Social, publicará en breve las pautas a seguir para la regularización de todas aquellas cotizaciones afectadas por el aumento del Salario Mínimo Interprofesional.
Para cualquier aclaración al respecto, contacte con el departamento laboral de Carrau Corporación y estudiaremos su caso personalmente.
Joaquín Gavilá Celda
Responsable Departamento Laboral
