Les domestiques de ce pays reviennent au présent, à la suite d'une arrêt récent de la Cour de justice de l'Union européenne dans laquelle elle juge que l'exclusion des travailleurs domestiques des allocations de chômage incluse dans la législation espagnole est contraire au droit de l'Union, considérant que ce groupe, presque exclusivement des femmes, constitue une discrimination indirecte fondée sur le sexe.
Nombreux sont les changements produits dans ce secteur de la population, essayant de lutter dans une large mesure contre le travail illégal et essayant de régulariser les relations professionnelles de ce groupe. Le régime spécial des employés de maison couverts par un travailleur domestique a été réformé par la loi 27/2011, du 1er août, sur la mise à jour, l'adaptation et la modernisation du système de sécurité sociale, qui l'intègre partiellement dans le régime général de la sécurité sociale. .
La décision susmentionnée trouve son origine dans une réclamation déposée par une employée de maison en novembre 2019, devant la Trésorerie générale de la Sécurité sociale, dans laquelle elle demandait la cotisation pour la prévoyance chômage, afin d'acquérir le droit aux allocations de chômage. Le Trésor a rejeté la demande, au motif que la possibilité de contribuer audit régime spécial pour obtenir une protection contre le risque de chômage est expressément exclue dans la réglementation espagnole.
Le travailleur a interjeté appel devant le Tribunal contentieux administratif n° 2 de Vigo, alléguant que la réglementation espagnole place les employés de maison dans une situation d'impuissance sociale lorsqu'ils perdent leur emploi pour des raisons qui ne leur sont pas imputables. Compte tenu de cette circonstance soulevée par le travailleur, une procédure de demande préliminaire a été initiée par le Tribunal contentieux administratif n° 2 de Vigo, reçue au Tribunal de justice le 14 août 2020.
Dans sa phrase, la Cour de justice déclare que la directive sur l'égalité en matière de sécurité sociale s'oppose à une disposition nationale excluant les prestations de chômage des prestations de sécurité sociale accordées aux employés de maison par un régime légal de sécurité sociale, dans la mesure où une telle disposition défavorise particulièrement les travailleuses par rapport aux travailleurs et n'est pas justifiée par des facteurs objectifs étrangers à toute discrimination fondée sur le sexe.
Les femmes représentent 95% de ce groupe et selon la Cour de justice, cette exclusion entraîne un manque de protection sociale pour les employés de maison, se traduisant par une plus grande situation d'impuissance sociale. Il reste entre les mains de la justice espagnole de résoudre cette procédure, conformément aux indications fournies par la Cour de justice.
Joaquin Gavila Cellule
Chef du Département du travail