Novedades de la ley de trabajo a distancia que ya ha entrado en vigor
El pasado sábado 10 de julio se publicó la Ley 10/2021 de trabajo a distancia, que ha entrado en vigor con efectos a partir del 11 de julio de 2021 y ha convalidado por parte del Congreso del Real Decreto-ley 28/2020 de 22 de septiembre, destacando como principales novedades el establecimiento del domicilio de referencia a efectos de considerar la Autoridad Laboral competente y los servicios y programas públicos de fomento del empleo aplicables, que será aquel que figure como tal en el contrato de trabajo, y en su defecto, el domicilio de la empresa o del centro o lugar físico de trabajo. (más…)
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Obligaciones para las empresas: Registro Retributivo y Plan de Igualdad
Las obligaciones en materia de igualdad para 2021 se ven reflejadas en las siguientes medidas sobre Registro Retributivo y Plan de Igualdad para las empresas:
Registro Retributivo
El pasado 14 de octubre se publicó el Real Decreto, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, cuyo contenido entra en vigor a los 6 meses de su publicación, es decir, las empresas tendrán hasta el próximo 14 de abril de 2021 para adaptarse al principio de transparencia retributiva y principio de igual de retribución por trabajo de igual valor. (más…)
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