Por qué los trabajadores de administración local necesitan un abogado municipalista
He sido trabajador del servicio jurídico de la administración local durante años y creo conocer mi trabajo como abogado y el de mis compañeros. El despacho Carrau Corporación, donde presto mis servicios, lleva muchos años desarrollando esta labor a través de un área especializada. Y ahora surge la pregunta: ¿Por qué ante un problema laboral debes escoger un abogado especialista en administración local? Básicamente, por su conocimiento del medio. Resulta evidente que una RPT o una plantilla no son lo mismo. Lo sabe el trabajador municipal, lo sabe el concejal de Personal, lo sabe el abogado del ayuntamiento pero… ¿lo saben los abogados generalistas? (más…)
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¿Qué ocurrirá con los profesores interinos de los conservatorios municipales que pasan a la Generalitat?
De manera inminente se publicará el real decreto de la Conselleria de Educación que ordenará la transferencia de los conservatorios de Música y Artes Escénicas Municipales a la red de conservatorios de la Generalitat Valenciana. Esta ordenación supondrá muchos beneficios para el sistema desde distintos aspectos, como saben los educadores. Pero también va a tener un efecto para buena parte del personal: ¿Qué pasará con los profesores que ocupan en régimen de interinidad desde hace años las plazas estructurales? Aún no se sabe a ciencia cierta. Pero desde Carrau Corporación, por nuestra experiencia en la defensa de los derechos laborales de profesores de conservatorio, podemos hacer algunas predicciones, a la vista de los borradores que circulan por las mesas de los despachos profesionales. Y también aportar algunas recomendaciones a los interinos que vayan a verse afectados por este cambio. (más…)
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La Justicia Europea condena a los funcionarios interinos a seguir igual
Es normal que los funcionarios interinos estén hartos de la precariedad laboral que les envuelve y es legítimo que insistan en la necesidad de que su situación decimonónica se modernice con la sociedad actual. ¿Por qué están condenados a la inestabilidad en el empleo? Recordemos que en el mejor de los casos, por ejemplo, los profesores son nombrados el primer día del curso, el 1 de septiembre, y dados de baja el 31 de agosto del año siguiente. Tamaña barbaridad, que debería estar proscrita, se sucede cada curso.
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020 cayó como un jarro de agua fría sobre estos funcionarios, que llevan años interinando del modo expuesto, porque concedió a los Tribunales españoles la base jurídica que permitía mantener el dislate. Dice expresamente:
“El Derecho de la Unión debe interpretarse en el sentido de que no obliga a un tribunal nacional que conoce de un litigio entre un empleado público y su empleador a abstenerse de aplicar una normativa nacional que no es conforme con la cláusula 5, apartado 1, del Acuerdo Marco sobre el Trabajo de Duración Determinada, celebrado el 18 de marzo de 1999, que figura en el anexo de la Directiva 1999/70”.
A efectos prácticos esto supone que, después de reconocer el vicio crónico de nombrar año tras año a los funcionarios para interinar los puestos de trabajo permanentes y advertir que dicha práctica es contraria a la cláusula 5ª del Convenio, permite que cualquier juez o tribunal aplique su norma nacional que choca frontalmente con la cláusula. Pero, ¿de verdad estamos resolviendo las injusticias? No, si seguimos dejando fuera de la función pública a los interinos y sobreprotegiendo a los funcionarios de carrera como una rara avis en el derecho comparado europeo.
Todos los grupos políticos mayoritarios han tenido -durante los últimos veinte años- la posibilidad de solucionar este anacronismo tan injusto y dar estabilidad en el empleo al colectivo y no lo han hecho. ¿No encuentran solución? Es fácil: manténganlos en el empleo que ocupan hasta su jubilación.
José Ramón Llopis, Área de Administraciones Públicas
Carrau Corporación
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Revés a la Ley Valenciana de Salud
A mediados del mes de julio del año pasado, cincuenta senadores interpusieron recurso de inconstitucionalidad contra la Ley de las Cortes Valencianas 8/2018, de 20 de abril, que modificaba la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunidad Valenciana. Entre otras cosas, los recurrentes consideraban que la Ley Valenciana discriminaba a las universidades de titularidad privada a la hora de establecer conciertos con las instituciones sanitarias dependientes de la Generalitat Valenciana. (más…)
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Funcionarios interinos y Laborales indefinidos no fijos
La cuestión que se plantea es si ante la cobertura de una vacante por funcionario de carrera (más…)
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LA PARTICULAR INTERINIDAD DE LOS PROFESORES DE MÚSICA EN EL CONSERVATORIO DE LA GENERALITAT VALENCIANA
La Consellería d´Educació, Investigació, Cultura i Esport de la Generalitat Valenciana estableció una bolsa de trabajo como sistema de provisión de puestos de trabajo (más…)
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