Obligaciones para las empresas: Registro Retributivo y Plan de Igualdad
Las obligaciones en materia de igualdad para 2021 se ven reflejadas en las siguientes medidas sobre Registro Retributivo y Plan de Igualdad para las empresas:
Registro Retributivo
El pasado 14 de octubre se publicó el Real Decreto, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, cuyo contenido entra en vigor a los 6 meses de su publicación, es decir, las empresas tendrán hasta el próximo 14 de abril de 2021 para adaptarse al principio de transparencia retributiva y principio de igual de retribución por trabajo de igual valor. (más…)
- Publicado en actualidad, Blog, Laboral, Novedades legales
Energía y residuos: la próxima revolución sostenible
Que parte de los residuos pueden pasar a ser una fuente primaria de generación de energía es una realidad, incipiente pero posible a gran escala. Cada español genera actualmente una media de más de 500 kilos de basura al año, lo que suma millones de toneladas y miles de vertederos por todas partes, cada vez más llenos y con un difícil tratamiento. El problema ha de ser abordado desde todas las perspectivas, valorando todas las opciones posibles y con cierta inmediatez, ya que de lo contrario la contaminación galopante que producen nuestras basuras tendrá difícil solución: basta con ver las imágenes de mares cubiertos de plástico como punta del iceberg. (más…)
- Publicado en actualidad, Artículos, Blog, Energía y Medioambiente
Big data para multar: sanciones automatizadas de la inspección de trabajo
Tras la publicación del Real Decreto-Ley 2/2021 de 27 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, en su disposición final cuarta, en la cual se modifica la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, queda de manifiesto que las nuevas tecnologías van a tener un peso importante dentro de la Administración. (más…)
- Publicado en actualidad, Artículos, Blog
Ya está aquí de nuevo el modelo 720
Básicamente el modelo 720 es una declaración informativa anual de carácter tributario en la que existe la obligación de declarar todos los bienes y derechos que se encuentren ubicados o gestionados fuera de España, y cuando en su conjunto superan un valor de 50.000€. (más…)
- Publicado en actualidad, Blog
Programa de fomento de empleo en el ámbito de la Comunidad Valenciana
El pasado día 23 de febrero de 2021 se publicó en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la RESOLUCION de 30 de diciembre de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2021 el Programa de fomento de la conversión a indefinido de contratos temporales de determinados colectivos vulnerables en el ámbito de la Comunitat Valenciana, regulado en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo (AVALEM EXPERIENCIA).
- Publicado en actualidad, Blog
Ignacio Soler: “Superar la cultura de la subvención exige un nuevo marco legal y fiscal”
Ignacio Soler es especialista en el asesoramiento legal a fundaciones. Abogado socio de Carrau Corporación y secretario de la Asociación Valenciana de Fundaciones, analiza en esta entrevista cómo han afrontado la crisis sanitaria y se han esforzado mucho en ayudar a la sociedad en este momento tan difícil. En su opinión, las fundaciones necesitan un nuevo marco normativo para desarrollar todo su potencial en beneficio de la sociedad. (más…)
- Publicado en actualidad, Blog, Carrau Corporación
Cómo afecta el Brexit al IVA para empresas y ciudadanos residentes en Reino Unido desde 1 de enero de 2021
Finalmente, después de un año de transición y de continuas negociaciones, el Reino Unido abandonó la Unión Europea. El proceso de salida, más comúnmente conocido como Brexit, se prolongó a lo largo del año 2020, periodo durante el cual las operaciones entre el Reino Unido y los miembros de la Unión Europea no experimentaron cambio alguno. Por lo tanto, a partir del 1 de enero de 2021, las relaciones comerciales y fiscales con las empresas y los ciudadanos británicos se han visto modificadas en muchos aspectos y vamos a centrarnos brevemente en las operaciones más comunes y analizar de qué forma se verán modificadas por esta salida.
- Publicado en actualidad, Blog
¿Puedo reclamar al seguro la pérdida de beneficios sufrida en el cierre por COVID-19?
La Sección 1ª de la Audiencia Provincial de Girona ha dictado recientemente la sentencia nº35/21, mediante la que abre la puerta a las empresas para reclamar de las aseguradoras las pérdidas de beneficios que sufrieron como consecuencia de tener que cerrar sus negocios durante el estado de alarma.
Considera la citada resolución que tener contratada la cobertura de pérdida de beneficios por paralización de la actividad cubre también la paralización sufrida durante el período de estado de alarma, en el que muchas empresas, sobre todo comercios y restaurantes, se vieron obligados a bajar sus persianas.
Según esta sentencia, las exclusiones recogidas en la póliza contratada mediante las que las aseguradoras tratan de dejar fuera de la cobertura las paralizaciones impuestas por las autoridades públicas, son cláusulas limitativas de derechos que desnaturalizan el sentido de la propia cláusula y restringen las expectativas razonables de cobertura del asegurado.
Tales exclusiones únicamente pueden ser válidas si hubieran sido destacadas especialmente, normalmente en negrita, y firmadas expresamente por el asegurado, de tal manera que se entienda que el asegurado conocía el contenido de dicha exclusión y que la aceptaba expresamente, cuestión ésta que en el caso concreto no concurría.
Así las cosas, las empresas que se vieron obligadas a cerrar sus negocios durante el estado de alarma podrán reclamar de las aseguradoras las pérdidas sufridas, siempre que hubieran contratado la cobertura de “Pérdida de beneficios” o “Pérdidas económicas por paralización” y no hubieran aceptado expresamente las exclusiones relativas a paralizaciones impuestas por las autoridades públicas. El importe que podrán reclamar dependerá, en todo caso, de lo que se hubiera contratado con la aseguradora.
En Carrau Corporación disponemos de un equipo de profesionales con amplia experiencia en el sector de los seguros. Podemos ayudarle a revisar los términos de su póliza y reclamar el importe que le corresponda por la pérdida de beneficios sufrida por la paralización de su negocio.
Las claves para elaborar un Plan de Actuación para una Fundación
Luis Vidal Domínguez, economista y socio de Carrau Corporación aborda una de las herramientas más importantes para la gestión de las fundaciones; su plan de actuación y presupuesto. Lo hace a través de una jornada online abierta a todas las fundaciones, ponencia organizada por La Asociación Valenciana de Fundaciones.
- Publicado en actualidad, Blog
¿Qué ocurrirá con los profesores interinos de los conservatorios municipales que pasan a la Generalitat?
De manera inminente se publicará el real decreto de la Conselleria de Educación que ordenará la transferencia de los conservatorios de Música y Artes Escénicas Municipales a la red de conservatorios de la Generalitat Valenciana. Esta ordenación supondrá muchos beneficios para el sistema desde distintos aspectos, como saben los educadores. Pero también va a tener un efecto para buena parte del personal: ¿Qué pasará con los profesores que ocupan en régimen de interinidad desde hace años las plazas estructurales? Aún no se sabe a ciencia cierta. Pero desde Carrau Corporación, por nuestra experiencia en la defensa de los derechos laborales de profesores de conservatorio, podemos hacer algunas predicciones, a la vista de los borradores que circulan por las mesas de los despachos profesionales. Y también aportar algunas recomendaciones a los interinos que vayan a verse afectados por este cambio. (más…)
- Publicado en actualidad, Blog, Carrau Corporación