Fiscalidad de las criptomonedas
La inversión en criptomonedas y su uso posterior se está extendiendo, y con ello aumenta la preocupación de los inversores, que en muchas ocasiones no saben como han de declarar las operaciones llevadas a cabo con este tipo de moneda, o la simple tenencia de las mismas.
Las criptomonedas son un tipo de moneda digital que puede usarse para operar como cualquier otra divisa, pero cuenta con una serie de particularidades que la diferencia del resto de monedas que conocemos:
- No son controladas ni emitidas por una entidad bancaria
- No pertenecen a ningún país
- Solo existen en internet, son virtuales
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Trabajadores interinos demandan a la Generalitat para convertirse en fijos: recomendamos asesoramiento especializado
Decenas de trabajadores interinos ya han llevado a los tribunales a la Generalitat Valenciana reclamando que se les convierta en trabajadores fijos, a raíz de una sentencia europea. Un fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea califica de vulnerabilidad y abuso la situación de los trabajadores interinos del sector público español. Tal y como explica el diario Valencia Plaza, varios interinos presentaron un escrito a la administración valenciana para que se reconociera su carácter de personal fijo y sus plazas no salieran convocadas en futuras Ofertas Públicas de Empleo (OPE) o bien fueran indemnizados. El silencio por parte de la administración es lo que ha provocado que varios trabajadores públicos temporales den un paso más allá y pasen de la vía administrativa a la judicial, exigiendo que la Generalitat responde a las solicitudes que plantearon.
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Carrau Corporación participa en PLAZAENERGÍA para impulsar el autoconsumo de renovables en la Comunidad Valenciana
Carrau Corporación, despacho especialista en asesoramiento sobre energías renovables, participa en Plaza Energía, la nueva iniciativa de la Asociación Valenciana de Empresas del sector de la Energía (AVAESEN). Se trata de una plataforma para impulsar el autoconsumo y las Comunidades Energéticas Locales (CEL) en la Comunidad Valenciana. El proyecto cuenta con el apoyo de la Generalitat a través de la Conselleria de Vivienda y la Conselleria de Economía Sostenible. (más…)
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Plan Anual de Control Tributario y Aduanero 2021 de la AEAT
La Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) publicó el día 1 de febrero la Resolución de 19 de enero de 2021 de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero de 2021. Este Plan es un documento tan extenso como relevante ya que en él se detallan qué acciones y procedimientos serán objeto de investigación por parte de la AEAT para evitar el fraude tributario y aduanero.
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Agradecemos a Cruz Roja Responde su campaña solidaria frente a la pandemia
Ante la pandemia COVID-19 Cruz Roja Española hizo un llamamiento con la campaña RESPONDE para ayudar a las personas más vulnerables frente al COVID-19. Durante los 99 días del estado de alarma se logró atender a 1.840.003 personas y se movilizaron 44.458 personas voluntarias para ayudar. Carrau Corporación ha sido una de las empresas que respondió ante el llamamiento y ha colaborado con Cruz Roja en esta campaña, en nuestro nombre y en de nuestros clientes. (más…)
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¿Tu empresa necesita un Plan de Igualdad? Resolvemos tus dudas
La legislación obliga a algunas empresas a disponer de un Plan de Igualdad desde este año 2021. En Carrau Corporación hemos creado un servicio específico para elaborar estos planes, asesorarte y resolver todas tus dudas al respecto. Contáctanos para que estudiemos tu caso. (más…)
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Obligaciones para las empresas: Registro Retributivo y Plan de Igualdad
Las obligaciones en materia de igualdad para 2021 se ven reflejadas en las siguientes medidas sobre Registro Retributivo y Plan de Igualdad para las empresas:
Registro Retributivo
El pasado 14 de octubre se publicó el Real Decreto, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres, cuyo contenido entra en vigor a los 6 meses de su publicación, es decir, las empresas tendrán hasta el próximo 14 de abril de 2021 para adaptarse al principio de transparencia retributiva y principio de igual de retribución por trabajo de igual valor. (más…)
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Big data para multar: sanciones automatizadas de la inspección de trabajo
Tras la publicación del Real Decreto-Ley 2/2021 de 27 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, en su disposición final cuarta, en la cual se modifica la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, queda de manifiesto que las nuevas tecnologías van a tener un peso importante dentro de la Administración. (más…)
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Ya está aquí de nuevo el modelo 720
Básicamente el modelo 720 es una declaración informativa anual de carácter tributario en la que existe la obligación de declarar todos los bienes y derechos que se encuentren ubicados o gestionados fuera de España, y cuando en su conjunto superan un valor de 50.000€. (más…)
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Programa de fomento de empleo en el ámbito de la Comunidad Valenciana
El pasado día 23 de febrero de 2021 se publicó en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la RESOLUCION de 30 de diciembre de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2021 el Programa de fomento de la conversión a indefinido de contratos temporales de determinados colectivos vulnerables en el ámbito de la Comunitat Valenciana, regulado en la Orden 10/2018, de 12 de julio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo (AVALEM EXPERIENCIA).
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